15 august, ziua în care românii sărbătoresc Adormirea Maicii Domnului, cade în acest an într-o zi de sâmbătă. Vestea mai puțin bună pentru angajații cu program de luni până vineri este că ziua liberă nu se mută automat luni, 17 august.
Codul muncii stabilește 15 august ca sărbătoare legală, însă legislația nu prevede ca zilele libere care coincid cu weekendul să fie recuperate automat în prima zi lucrătoare.
Astfel, salariații care au în mod obișnuit liber sâmbăta și duminica nu vor avea parte de o zi liberă suplimentară luni.
Situația este diferită în cazul celor care muncesc pe 15 august. Angajații care sunt programați în această zi trebuie să beneficieze de compensarea prevăzută de legislație.
Angajatorul poate acorda o zi liberă corespunzătoare în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, salariatul trebuie să primească un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată în ziua de sărbătoare legală.
Regulile sunt importante mai ales pentru angajații din domeniile în care activitatea nu poate fi întreruptă, precum sănătatea, alimentația publică sau alte servicii esențiale.